Execução trabalhista

Depois que a Justiça do Trabalho reconhece que um empregador deve valores a um trabalhador — verbas rescisórias, horas extras, indenizações — e a empresa não paga voluntariamente, começa a execução: o juiz pode determinar a penhora de bens do devedor e, se necessário, seu leilão para converter o patrimônio em dinheiro e quitar o crédito trabalhista. Esses leilões seguem, no geral, a mesma lógica de praças e lance mínimo dos leilões judiciais cíveis, mas costumam ser publicados nos portais próprios dos Tribunais Regionais do Trabalho, que também têm seus leiloeiros credenciados. A armadilha comum é achar que crédito trabalhista sempre tem prioridade absoluta sobre qualquer outro credor: a ordem de preferência varia conforme o tipo de dívida e o valor envolvido, e mais de um processo pode disputar o mesmo bem penhorado.